主管单位：陕西省决策咨询委员会
主办单位：陕西省决策咨询委员会
国内刊号：CN 61-1373/F
国际刊号：ISSN 1009-8631
创刊时间：1995年
刊物级别：省级、国内外公开发行
出版周期： 半月刊
曾用名： 科技兴陕,科教兴省
别名：
West China Development
主要栏目：西部大开发、西部大开发战略、一带一路、经济社会、脱贫攻坚、改革开放、陕甘宁革命老区、县域经济、乡村振兴、丝绸之路、黄土高原、有限公司、丝绸之路经济带、生态环境、中国经济、小康社会、基础设施建设、西部开发、自贸试验、贫困人口。
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国企降低新员工离职率的路径
作者：袁艳
机 构：中石化宁波镇海炼化有限公司
摘 要：“国企改革三年行动”中,人事、用工、分配“三项制度改革”的纵深推进为破解员工高离职率难题、稳定人才队伍提供了系统性解决方案,二者的深度融合是实现国企高质量发展的重要保障。除了深化三项制度改革,营造公平实干的工作氛围外,还要健全和完善以心理契约、组织社会化为理论依据的“四化一体”战略性入职管理模型,运用服务集成化、赋能精准化、支持仪式化、发展契约化等有效策略,促使新员工尽早融入并适应国企工作,降低离职率,提升企业人才竞争优势,实现企业高质量发展。
摘要译文来源： 《西部大开发》 • 2026年2期 13-15，共3页
关键词：公平实干; 新员工离职率; 三项制度改革
中图分类号：F272.92 [企业人力资源管理];F276.1 [国有企业经济]
学科分类号：0202 [应用经济学]; 120202 [企业管理]; 120207 [人力资源管理]
